Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Księgowy ds. Płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Płac, który dołączy do naszego zespołu finansowego i będzie odpowiedzialny za kompleksową obsługę procesów płacowych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działem kadr oraz innymi działami firmy, aby zapewnić terminowe i zgodne z przepisami naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS, podatków oraz innych świadczeń pracowniczych.
Do głównych obowiązków Specjalisty ds. Płac będzie należało przygotowywanie list płac, kontrola poprawności danych kadrowych, sporządzanie deklaracji podatkowych i ubezpieczeniowych, a także prowadzenie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Kandydat powinien posiadać aktualną wiedzę z zakresu prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych, a także doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi.
Idealny kandydat to osoba skrupulatna, odpowiedzialna i dobrze zorganizowana, która potrafi pracować pod presją czasu i zachować poufność przetwarzanych danych. Wymagana jest również umiejętność analitycznego myślenia oraz komunikatywność, ponieważ stanowisko to wymaga częstego kontaktu z pracownikami oraz instytucjami zewnętrznymi.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa), możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w przyjaznym i wspierającym zespole. Jeśli jesteś osobą, która ceni sobie dokładność, terminowość i profesjonalizm, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
- Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON
- Prowadzenie dokumentacji płacowej i ewidencji czasu pracy
- Współpraca z działem kadr w zakresie danych pracowniczych
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych
- Kontrola poprawności danych do naliczeń
- Udzielanie informacji pracownikom w zakresie wynagrodzeń
- Przygotowywanie raportów i analiz płacowych
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i podatkowego
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP)
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Biegłość w obsłudze programów kadrowo-płacowych (np. Enova, Optima)
- Dobra znajomość MS Excel
- Dokładność i skrupulatność
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wysoki poziom poufności i etyki zawodowej
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia)
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń?
- Z jakich systemów kadrowo-płacowych korzystałeś/aś?
- Czy znasz aktualne przepisy dotyczące ZUS i PIT?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy miałeś/aś kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US)?
- Jakie raporty płacowe przygotowywałeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- Czy potrafisz analizować dane płacowe i wyciągać wnioski?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy w zespole?
- Jakie są Twoje mocne strony jako Specjalista ds. Płac?
